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SEC PB4-DYI 技術(shù)參數(shù)

型號(hào): SEC PB4-DYI

分類: 施耐德Schneider

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SEC PB4-DYI

 

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三、人機(jī)系統(tǒng)功能分配準(zhǔn)則
功能分配以任務(wù)分析為基礎(chǔ),以便確定哪些功能分配給人,哪些功能分配給機(jī)器。1.人與機(jī)器的特性分析人機(jī)功能分配是一個(gè)復(fù)雜的問題,人和機(jī)器都有各自的長處和短處,在進(jìn)行人機(jī)功能分配之前,必須對(duì)人和機(jī)器的特性有深刻的了解。表4-1所示為人和機(jī)器的特長。概括地說,機(jī)器適合于承擔(dān)笨重的、快速的、精細(xì)的、規(guī)律性的、單調(diào)的、高階運(yùn)算的、操作復(fù)雜的工作;人適合于承擔(dān)監(jiān)控、維修、設(shè)計(jì)、創(chuàng)造、故障處理及應(yīng)付突然事件等工作。
 
2.人機(jī)功能分配的基本原則(1)功能分配的一般原則功能分配在任務(wù)分析和人機(jī)特性比較的基礎(chǔ)上,主要考慮的是系統(tǒng)的效能、可靠性和成本。(2)功能分配需要考慮的因素功能分配考慮的事項(xiàng)包括:①人與機(jī)器的性能、負(fù)荷能力、潛力及局限性;②人進(jìn)行規(guī)定操作所需的訓(xùn)練時(shí)間和精力限度;③對(duì)異常情況的適應(yīng)性和反應(yīng)能力的人機(jī)對(duì)比;④使用者群體的特點(diǎn):年齡、性別、技術(shù)水平、文化背景、教育水平、心理因素(如注意力、厭倦)和協(xié)同作業(yè)等,人的個(gè)體差異的統(tǒng)計(jì);⑤機(jī)械代替人的效果和成本等;⑥一般認(rèn)為,用機(jī)器代替人,在等效等質(zhì)條件下,符合下列公式才是經(jīng)濟(jì)可行的:[設(shè)備原值×(折舊率+大修率)+設(shè)備能耗+設(shè)備維修保養(yǎng)費(fèi)+設(shè)備原值的銀行利率]<[人工工資+工資附加費(fèi)+社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)]
四、作業(yè)分析與設(shè)計(jì)
1.作業(yè)分析的基本方法作業(yè)分析(又稱作業(yè)研究或工作研究)是作業(yè)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)。它以作業(yè)系統(tǒng)為對(duì)象,對(duì)各項(xiàng)作業(yè)和工作方法進(jìn)行系統(tǒng)分析,找出一種合理的、經(jīng)濟(jì)的作業(yè)方法,達(dá)到有效利用資源、增進(jìn)系統(tǒng)功效之目的。作業(yè)分析包括方法研究和時(shí)間研究兩大類技術(shù),如圖1所示。方法研究與時(shí)間研究二者互為因果:前者以后者為依據(jù);后者則以前者為基礎(chǔ)。作業(yè)分析是一種適用范圍相當(dāng)廣泛的科學(xué)管理技術(shù)。盡管作業(yè)分析起源于制造業(yè),但其觀點(diǎn)和方法不僅僅適用于制造業(yè),也適用于其他行業(yè)乃至行政管理部門。作業(yè)分析常是確定工作組織、協(xié)同作業(yè)、操作規(guī)程(尤其是處理緊急工況)和人員培訓(xùn)的基礎(chǔ)。
1)方法研究。尋求經(jīng)濟(jì)合理的工作程序和操作方法,其主要研究內(nèi)容:工作程序分析、操作分析、動(dòng)作分析。將優(yōu)化后的作業(yè)方法,形成作業(yè)規(guī)范。2)時(shí)間研究。根據(jù)方法研究所確定的作業(yè)方法、作業(yè)順序(作業(yè)規(guī)范),運(yùn)用一些技術(shù)來確定操作者按規(guī)定的作業(yè)規(guī)范、完成作業(yè)所需要的時(shí)間,并形成相應(yīng)的時(shí)間規(guī)范。時(shí)間研究著眼于減少與作業(yè)無關(guān)的無效時(shí)間。
2.作業(yè)設(shè)計(jì)要求作業(yè)設(shè)計(jì)的目的,是在明確系統(tǒng)和操作人員之間關(guān)系的基礎(chǔ)上,確定分配給每個(gè)操作員的工作任務(wù);確定控制室工作人員結(jié)構(gòu)、操作規(guī)程和培訓(xùn)大綱的基本要求。作業(yè)設(shè)計(jì)應(yīng)明確下述問題:①工作組織(如操作員的組織結(jié)構(gòu)、人數(shù)和操作人員之間的關(guān)系);②通信要求:操作員之間的通信要求,操作員與系統(tǒng)各方面的通信要求;③對(duì)操作員的技能要求;④操作員的操作職責(zé)、操作員之間的操作配合及操作程序要求(包括緊急工況處理程序);⑤操作員的非操作任務(wù)(如匯報(bào))。







 RELIANCE ELECTRIC 0-49001-5 NSFP 0490015
 
 
 
 
0-51381-11 RELIANCE CONTROLLER CARD FOR RELIANCE MINPAK
 
 
 
RELIANCE ELECTRIC 0-49026-9 NSPP 0490269
 
 
RELIANCE ELECTRIC 0-57401-1 NSPP 0574011
 
 
RELIANCE ELECTRIC 0-51862-1 NSFP 0518621
 
 
 
RELIANCE ELECTRIC 607980-48A NSFP 60798048A
 
 
 
RELIANCE ELECTRIC 10 HP SPINDLE MOTOR 01KL510039 - T1 FRAME L1844C L1434A
 
 
 
RELIANCE AUTOMAX DISTRIBUTED CONTROL SYSTEM 57C331
 
 
RELIANCE ELECTRIC DDM-005 NSPP DDM005
 
 
 
 
RELIANCE ELECTRIC 0-57402-D NSFP 057402D
 
 
 
 
Reliance 57412
 
 
 
RELIANCE ELECTRIC 0-54339-11 USPP 05433911
 
 
 
 
RELIANCE ELECTRIC 54339-11 USPP 5433911
 
 
 
 
Reliance 0-51839-7
 
 
 
Reliance Electric 0-57407-4 0574074 68000 CPU Module Rev F
 
 
 
 
Reliance Electric 0-57407-4 0574074 68000 CPU Module REV 4F
 
 
 
 
Reliance Electric 57406-K 57406K Drive Controller Repaired
 
 
 
 
 
 
RELIANCE ELECTRIC 831654 NSPP 831654
 
 
 
Reliance 0-51845-1
 
 
 
 
RELIANCE ELECTRIC DM-10 USPP DM10
 
 
 
 
RELIANCE ELECTRIC 11C-428S USPP 11C428S
 
 
 
 
RELIANCE ELECTRIC 1AC4103U NSFP 1AC4103U
 
 
 
 
RELIANCE ELECTRIC D4140-002 USPP D4140002
 
 
 
 
RELIANCE ELECTRIC IKA859977-XN USPP IKA859977XN
 
 
 
 
RELIANCE ELECTRIC 2KA867083-RQ USPP 2KA867083RQ
 
 
 
 
RELIANCE ELECTRIC 846723V USPP 846723V
 
 
 
RELIANCE AUTOMAX 376W POWER SUPPLY 57C493 LORAIN CONVERTER ES371AMB
 
 
 
 
RELIANCE ELECTRIC 67525-B USPP 67525B
 
 
 
 
Reliance 0-54339-1
 

 
 
RELIANCE ELECTRIC 0-48680-111 NSPP 048680111




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